Embedded Files
Erfarenhet möter mänsklig insikt
Erfarenhet möter mänsklig insikt
Södergård Consulting AB grundades med en tydlig vision: att hjälpa organisationer att bygga en inneboende förmåga som håller över tid. Vi tror inte på tillfälliga toppar eller ytliga förändringar. Sann utveckling kräver att man vågar titta på de bärande fundamenten – både strukturellt och mänskligt.
Med mångårig erfarenhet inom strategisk utveckling och förändringsledning har vi sett vad som krävs för att lyckas i en komplex värld. Genom att kombinera affärsmässig skärpa med Schuitemas Care & Growth-filosofi hjälper vi ledare och organisationer att mogna. Vi drivs av att skapa arbetsplatser där strukturen ger klarhet och där ledarskapet frigör medarbetarnas fulla potential och vilja att bidra.
Monica Södergård
Monica Södergård
Senior Managementkonsult & Ledarskapsutvecklare
Med över 20 års erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete och förändringsledning inom offentlig och kommunal sektor hjälper Monica organisationer att bygga hållbara och tillitsbaserade strukturer.
Spetskompetens: Specialiserad på strukturella transformationer, kvalitetsutveckling och ledarskap inom komplexa verksamheter (bland annat HSL, SoL och LSS).
Filosofi & Metod: Med utgångspunkt i Care & Growth stödjer hon chefer att skifta fokus från kontroll till trygghet och riktning, vilket frigör medarbetares fulla potential.
Innebörd: Etablerar en stark feedbackkultur och tydliga ramverk som skapar mätbar mognad och engagemang i organisationen.
Daniel Södergård
Daniel Södergård
Grundare, Senior Ledarskapsutvecklare & Managementkonsult
Med över 25 års praktisk ledarerfarenhet kombinerar Daniel djup expertis inom agil transformation, förändringsledning och strategisk styrning i både privat och offentlig sektor.
Spetskompetens: Erfaren processledare för chefer och ledningsgrupper i storskaliga, globala och tekniskt komplexa utvecklingsorganisationer.
Filosofi & Metod: Tillämpar beprövade ramverk för tillitsbaserat ledarskap (Care & Growth) och upplevelsebaserad pedagogik för att bygga högpresterande team och tydlig struktur.
Innebörd: Hjälper organisationer att ersätta temporära projektaktiviteter med bestående förmåga, egenansvar (Accountability) och långsiktig framdrift.
Ska vi bygga förmåga tillsammans?
Ska vi bygga förmåga tillsammans?
Hör av dig för ett förutsättningslöst samtal om hur vi kan stärka er organisation över tid.
Page updated
Report abuse